Proceso de presentación de candidaturas y contratación

ONU Mujeres centra su labor en fomentar una comunidad mundial que impulse la igualdad de género mediante el trabajo en iniciativas internacionales desafiantes y sumamente gratificantes. Trabajamos con los gobiernos y la sociedad civil para diseñar y aplicar leyes, políticas, programas y servicios que permitan a las mujeres y las niñas exigir sus derechos y ampliar sus oportunidades. Forme parte de un mandato único para lograr la igualdad de género, poner fin a todas las formas de discriminación y empoderar a todas las mujeres y niñas, para así contribuir a cambiar el rumbo del siglo XXI.

Descripción general | Valores y competencias fundamentales | Requisitos básicos | Aspectos a tener en cuenta

Descripción general

Etapas del proceso de contratación, desde la presentación de la candidatura hasta la selección final y la designación:

• Candidatura

  Las candidatas y los candidatos con interés y cualificación deberán presentar la información y los documentos pertinentes exigidos para cada puesto en el que desean presentar su candidatura.

• Selección

  Las candidatas y los candidatos con cualificación pasarán por un proceso de selección preliminar para determinar si cumplen los requisitos básicos (es decir, formación, experiencia laboral, años de experiencia, etc.).

• Evaluación

  Las candidatas y los candidatos que superen la selección inicial serán contactados para participar en una evaluación o entrevista (o ambas) y así se definirá quién es la candidata o el candidato adecuada/o para el puesto.

• Designación final

  En función de los resultados de las evaluaciones, la Oficina de Recursos Humanos verificará las credenciales de la candidata o el candidato que se seleccione, y su designación estará sujeta a una aprobación definitiva.

Valores y competencias fundamentales

Nuestros valores se inspiran en los valores de las Naciones Unidas: respeto por la diversidad, integridad y profesionalismo. Obtenga más información sobre los valores y las competencias de ONU Mujeres.

Requisitos básicos

Obtenga más información sobre las categorías de personal y los requisitos básicos en ONU Mujeres (en inglés).

Aspectos a tener en cuenta al momento de presentar la candidatura

• ONU Mujeres está desarrollando un nuevo sistema de contratación electrónica, que se encuentra en fase de prueba. Como parte de este período de transición, las vacantes pueden publicarse en el nuevo sistema o en el sitio de empleos del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). En todas las candidaturas, asegúrese de completar los campos obligatorios y de adjuntar el formulario de historial personal de ONU Mujeres (P11) para las vacantes publicadas en el sistema del PNUD.
• Le recomendamos que lea detenidamente la descripción del puesto antes de iniciar el proceso.
• Resalte sus aptitudes, motivación y experiencia, y adapte su carta de presentación en consecuencia.
• Solo se enviarán confirmaciones y otras solicitudes a las candidatas y los candidatos preseleccionadas/os. No es necesario enviar copias de los títulos u otros documentos en esta etapa.
• Únicamente se aceptarán las candidaturas presentadas en línea y debidamente cumplimentadas.