Processus de candidature et de recrutement

ONU Femmes s’attache à cultiver la promotion de l’égalité des sexes à l’échelle internationale par le biais d’initiatives mondiales stimulantes et gratifiantes. Nous travaillons avec les gouvernements et la société civile afin d’élaborer et de mettre en œuvre des lois, des politiques, des programmes et des services qui donnent les moyens aux femmes et aux filles de revendiquer leurs droits et d’élargir leurs horizons. Rejoignez notre mandat unique en faveur de l’égalité des sexes, de la lutte contre toutes les formes de discrimination basées sur le genre /sexe et de l’autonomisation des femmes et des filles dans le monde, et contribuez à changer le cours du XXIe siècle.

Vue d’ensemble | Valeurs et compétences fondamentales | Exigences de base | Éléments à retenir

Vue d’ensemble

Les étapes du processus de recrutement, de l’envoi de votre candidature à la sélection finale et à la nomination, sont présentées ci-dessous.

• Candidature

  Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre les informations et les documents requis pour les postes qu’ils convoitent.

• Présélection

  Les candidats qualifiés feront l’objet d’une présélection initiale visant à s’assurer que les exigences fondamentales sont remplies (formation, expérience professionnelle, ancienneté, etc.).

• Évaluation

  Les candidats qui réussissent la présélection initiale seront ensuite invités à participer à une évaluation et/ou à un entretien en vue de déterminer le candidat idéal pour le poste.

• Nomination définitive

  En fonction des résultats de l’évaluation ou des évaluations, les qualifications du candidat sélectionné seront vérifiées par le Bureau des ressources humaines. Sa nomination sera soumise à un processus d’approbation finale.

Valeurs et compétences fondamentales

Nos valeurs sont sous-tendues par celles des Nations Unies : respect de la diversité, intégrité et professionnalisme. En savoir plus sur les valeurs et compétences recherchées par ONU Femmes.

Exigences de base

En savoir plus sur les catégories de personnel et les exigences de base d’ONU Femmes (en anglais).

Éléments à retenir au moment de la candidature

• ONU Femmes est en train de développer un nouveau système de recrutement en ligne, qui se trouve actuellement dans sa phase pilote. Dans le cadre de cette période de transition, il est possible que les postes vacants soient publiés dans le nouveau système ou sur le site des offres d’emploi du PNUD. Pour chaque candidature, veillez à remplir tous les champs requis. Si vous postulez via le système du PNUD, joignez un formulaire de notice personnelle (P11) d’ONU Femmes.
• Nous vous encourageons à lire attentivement la description de poste avant d’entamer ce processus.
• Mettez en avant vos compétences, votre motivation et votre expérience, et rédigez votre lettre de motivation en conséquence.
• Seuls les candidats présélectionnés recevront un accusé de réception et une demande d’informations complémentaires. Il n’est pas nécessaire d’envoyer des copies de vos qualifications ou d’autres documents à ce stade.
• Seules les candidatures en ligne dûment remplies seront acceptées.