Beneficios

Personal internacional

Sueldo

• Un sueldo competitivo, que tiene en cuenta el mercado internacional y el costo de la vida en el lugar de destino.
• Normalmente los sueldos, primas y prestaciones están exentos del impuesto sobre la renta.

Prestación familiar

Prestaciones para apoyar a progenitores sin cónyuge, o bien de cónyuges, hijos y, en algunos casos, progenitores o hermanas/os a cargo.

Vacaciones

• Días festivos y vacaciones anuales pagadas para tomarse un descanso del trabajo a fin de recuperarse, revitalizarse y recargar energías.
• Vacaciones en el país de origen para renovar los lazos sociales, culturales y familiares en el lugar de procedencia.

Licencias parentales

Licencia parental remunerada para los miembros del personal a fin de ayudar a criar a las hijas y los hijos y a establecer vínculos con ellas/os.

Licencia de enfermedad

Una generosa licencia de enfermedad, que incluye licencia familiar y médica en caso necesario.

Seguro de enfermedad

Planes de seguro médico patrocinados por las Naciones Unidas que garantizan el acceso a tratamientos médicos básicos y esenciales para los miembros del personal, su cónyuge y los familiares a cargo. Los miembros del personal y la organización comparten el pago de las primas mensuales.

Pensión

Contribución a la Caja Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas, que proporciona prestaciones a sus miembros en caso de fallecimiento, discapacidad, separación del servicio antes de la edad de jubilación, o al jubilarse.

Seguro de vida

Planes de seguros de vida o de accidentes colectivos para respaldar a las personas beneficiarias designadas.

Prestaciones por traslado

Apoyo en el traslado, incluidos los gastos de alojamiento, viaje y transporte al lugar de destino para los miembros del personal y los familiares a cargo.

Prestaciones adicionales

• Prestación por peligrosidad, un tipo de prestación especial destinada a compensar el hecho de trabajar en algunos países donde las condiciones de vida son peligrosas.
• Prestación por condiciones de vida difíciles, destinada a compensar las dificultades inherentes a vivir en lugares de destino difíciles.
• Prestación por servicio en lugares de destino no aptos para familias, concebida como una compensación por asumir puestos en este tipo de destinos.
• Acuerdos de descanso y recuperación en países donde las condiciones de vida y de trabajo resultan especialmente difíciles, con el fin de permitir hacer pausas regulares para descansar del lugar de trabajo habitual.
• Incentivo por movilidad ligado al traslado tanto en el seno de las organizaciones del régimen común de las Naciones Unidas como entre ellas.

Conciliación de la vida laboral y personal

Modalidades de trabajo flexibles para ayudar a equilibrar las necesidades del personal con las exigencias del trabajo.

Otras prestaciones

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el empleo, mentorías, desarrollo profesional, promoción de la salud y mucho más.

Personal local

Cuadro de Servicios Generales y cuadros conexos o funcionarios nacionales del Cuadro Orgánico.

Sueldo

• Un sueldo competitivo, que tiene en cuenta el mercado nacional, las condiciones de servicio locales vigentes y el costo de la vida en el lugar de destino. Los sueldos varían de un país a otro.
• Normalmente los sueldos, primas y prestaciones están exentos del impuesto sobre la renta.

Prestación familiar

Prestaciones por cónyuges, hijas/os y, en algunos casos, progenitores o hermanas/os a cargo.

Vacaciones

Días festivos y vacaciones anuales pagadas para tomarse un descanso del trabajo a fin de recuperarse, revitalizarse y recargar energías.

Licencias parentales

Licencia parental remunerada para los miembros del personal a fin de ayudar a criar a las hijas y los hijos y a establecer vínculos con ellas/os.

Licencia de enfermedad

Una generosa licencia de enfermedad, que incluye licencia familiar y médica en caso necesario.

Seguro de enfermedad

Planes de seguro médico patrocinados por las Naciones Unidas que garantizan el acceso a tratamientos médicos básicos y esenciales para los miembros del personal, su cónyuge y los familiares a cargo. Los miembros del personal y la organización comparten el pago de las primas mensuales.

Pensión

Contribución al plan de pensiones de jubilación a fin de proporcionar seguridad a largo plazo y al jubilarse.

Seguro de vida

Planes de seguros de vida o de accidentes colectivos para respaldar a las personas beneficiarias designadas.

Conciliación de la vida laboral y personal

Modalidades de trabajo flexibles para ayudar a equilibrar las necesidades del personal con las exigencias del trabajo.

Otras prestaciones

• Algunas categorías de miembros del personal pueden tener derecho al pago de horas extraordinarias y la prima de idiomas.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el empleo, mentorías, adelanto profesional, promoción de la salud y mucho más.

Otro tipo de personal

Contrato de servicios

Un sueldo competitivo y una serie de prestaciones adicionales que incluyen licencias remuneradas, opciones de trabajo flexibles, un generoso plan de pensiones, cobertura médica, seguro de vida, aprendizaje en el empleo y oportunidades de desarrollo.

Voluntarios/as de las Naciones Unidas

Un subsidio de subsistencia de los Voluntarios mensual y una serie de prestaciones adicionales que incluyen apoyo el traslado, licencias remuneradas, cobertura médica, seguro de vida, aprendizaje en el empleo y oportunidades de desarrollo.

Consultores/as

Un sueldo competitivo y una serie de prestaciones adicionales que incluyen modalidades de trabajo flexibles, aprendizaje en el empleo y oportunidades de desarrollo.

Investigadores/as becados/as

Un estipendio mensual del patrocinador y una serie de prestaciones adicionales que incluyen tiempo libre, modalidades de trabajo flexibles, aprendizaje en el empleo y oportunidades de desarrollo.

Pasantes

Una inestimable experiencia laboral y oportunidades de capacitación para labrarse una carrera en el ámbito del desarrollo internacional, tiempo libre, oportunidades para establecer contactos, modalidades de trabajo flexibles, aprendizaje en el empleo y oportunidades de desarrollo.